当格力的大股东是珠海市国资委，旗下的格力集团时，是体制内国有企业，对负责人年龄有要求；现在大股东被珠海明骏，取代，背后是高瓴资本。对负责人的年龄没有要求，可以暂时压下董明珠接班人。对于那些被视为董明珠，接班人的格力高管来说，接班已经成为一个遥不可及的梦想。

崇尚儒家文化的中国，注重人际生态和谐，提倡合作共赢，认为一人不能包揽一切，提倡“一篱笆三桩，一英雄三帮派”。

董明珠，是网络名人中的企业家，格力，董事长是“英雄”。即使她被放在成功男人的行列中，与王健林，刘强东，张近东和黄光裕，董明珠并肩站在一起也会有她的一份。

但这位“英雄”最近成了孤家寡人。根据格力2月19日的公告，格力， 黄辉，董事兼首席执行官因个人原因辞职。这是格力辞职半年来，第二位被视为董明珠接班人的格力高管。

2020年8月，曾担任格力，董事、副总裁、董事会秘书，并被视为董明珠，接班人的望靖东，辞去了格力的所有职务

业内认为，黄辉，望靖东和董明珠共同构成了格力电气的“管理铁三角”。董明珠负责营销，望靖东负责财务，黄辉负责技术。黄辉和望靖东被视为董明珠的“右臂”。这两人的辞职将在客观上进一步巩固和加强董明珠在格力的中央集权

黄辉， 58岁，1992年加入格力，2000年8月至2014年5月担任格力副总统，2014年6月至2017年8月担任格力执行副总统，2017年8月至2021年2月担任格力执行总统。在董事、监事和高级职员的排名中，格力，黄辉仅次于董明珠格力在广告中多次强化并以“格力holding the core technology”为荣，技术总监黄辉，领衔。内部人士认为，黄辉的辞职将给格力带来比望靖东更大的冲击

望靖东， 1970年出生，2002年11月从广州， 审计署特别专员办公室主任加入格力，历任财政部长、采购部长、审计部长；2006年4月，任格力；总裁助理2008年1月，兼任格力；财务总监2009年7月，兼任格力；董事会秘书2009年10月，任格力副总裁2020年8月17日，在格力工作18年的望靖东，因个人原因，以书面形式辞去格力电气董事、副总裁、董事会秘书职务。

格力是一个很好的龙头企业。在格力，无论是黄辉还是望靖东，一人之下有一万多人，所以应该做好，珍惜。但是，为什么被视为董明珠，接班人的黄辉、望靖东，在半年内相继离开格力电器？

也许是董明珠继任者的期望落空，迫使他们离开了格力否则，他们为什么要在董明珠待这么久呢？

董明珠出生于1954年，现年67岁。如果他在体制内，他会在这个年龄退休。你退休后必须任命一个接班人。当格力是珠海市国资委，领导下的格力集团的最大股东时，对负责人的年龄有要求，所以在那两年，随着董明珠接近退休，董明珠接班人的问题不断被提出，而黄辉和望靖东被认为是最有竞争力的两个国家。

但从2019年12月开始，格力集团将大部分股份转让给珠海明骏(背后是高瓴资本)，放弃大股东地位，格力电气脱离了制度约束。老板的年龄没有限制，就是70岁、75岁、80岁。只要董明珠愿意，只要董明珠能控制格力

坦白说，从目前来看，高瓴资本虽然是大股东，但并没有掌握格力，的实权，基本属于金融投资者。大股东变更后，关于董明珠接班人没有以下表述。

所有权的变更毁了董明珠继承人的思想。格力，所有权变更后不到一年，望靖东就离开了，因为他已经清楚地看到了这一点，没有耐心去花掉它。望靖东离开时，他只有50岁。在这个年纪，他也被视为企业高管在职场的黄金时代。找一个好的业主也可以再花个十几八年，哪怕他自己创业。

望靖东离开了格力，作为董明珠，的继任者，黄辉失去了一个强有力的竞争对手。黄辉又等了半年。现在，似乎黄辉比望靖东更绝望，更难以忍受。当然，黄辉这几年在格力服务的股份回报价值超过4亿，这足够他几代人消费了。据说，当黄辉从执行副总裁晋升为首席执行官时，他的权力并没有扩大，而是缩小了。据估计，这也让黄辉感到不安

黄辉和望靖东辞职，董明珠的权力得到加强而不是削弱。目前，格力牢牢掌握在董明珠，手中，就连大股东珠海明骏(高瓴资本)也别无选择。

或许，大股东珠海明骏(高瓴资本)动摇不了董明珠在格力的权力基础在董明珠眼里，股东什么都不是，她也没给大股东珠海市国资委一个面子。国资委，珠海市，曾经为董明珠，派了一个指定的继任者，最终不得不耻辱地离开。在2016年的一次临时股东大会上，董明珠发自内心地说：“你(股东)不信任格力，所以你可以扔掉你的股份！今天是你(股东)让格力赔钱吗？这要看我们的心！”

2012年，67岁的朱江洪从格力董事长的位置上退下来，把格力交给了董明珠今年，1954年出生的董明珠，也到了67岁。67岁的董明珠，会把格力交给谁？从黄辉和望靖东，的辞职来看，也许董明珠还没有想到这一点。

2021年2月22日，湖南祁东，