招聘2020年上半年，受疫情影响，大多数企业开始使用在线视频面试，其中一些要求应聘者展示自己的能力。例如，在教育行业招聘教师需要了解候选人的演讲能力，以及一些招聘。相对数额较大的蓝领工作只能通过人工判断，一次只能面试一个人；

由于疫情，教育等行业发展迅速，企业对单一岗位有很大需求。当有更多的候选人时，面试官不能排队，这将延迟企业的招聘效率。

根据企业的实际需求，基于作业帮助、美好未来、中国人寿和沙钢集团等大型企业视频采访服务的经验，海纳推出了人工智能视频放映功能。通过让人力资源部设置问题并让候选人录制视频回答，可以快速面试大量候选人。人力资源和面试官可以快速判断应聘者是否符合工作要求，帮助企业提高招聘效率。

人工智能视频筛选，快速识别所需人才

只要问几个问题，候选人就会自己完成视频问答。人力资源部将检查候选人在海南提交的录像，对其进行评分和评估，然后快速完成初步筛选。人工智能视频筛选作为候选人可以独立完成的面试类型，极大地解放了人力资源协调时间。它非常适合大规模的初次亮相和大规模的学校招生的情况。

此外，海纳还在不断整合和优化微表情识别和语音识别等人工智能技术，通过捕捉候选人的情绪变化，结合人格分析和职业模型评估等工具，从多个维度对候选人进行评估。

截至目前，已有十多所高校和艺术测试培训机构通过了海纳艾视频面试，提高了筛选效率，节省了时间和人力成本。

关于海南人才

海纳人才是一家专业的大型视频采访服务提供商，致力于帮助客户实现多场景视频采访服务。针对企业招聘面试的管理需求，公司推出了视频面试、在线笔试、人工智能初步筛选、招聘管理系统等多种产品。

海纳人才已经在新东方、美好未来、作业帮助、腾讯教育、泰康人寿、中国人寿、国家电网、上海铁路局、路南制药、沙钢集团等58个城市的3000多家企业用户中积累了服务和客户成功的经验。如果您想了解更多关于海南人才或视频面试的信息，请拨打400-789-0789进行电话咨询，专业人员会回答您的问题。

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